Sobre Nós

A HORSE Powertrain é uma empresa independente com mais de 125 anos de herança da Renault e da Geely, dedicada a oferecer soluções de propulsão eficientes e sustentáveis. Atuamos no desenvolvimento e produção de motores a combustão e híbridos de classe mundial, além de transmissões inovadoras, impulsionando a indústria automotiva rumo a diferentes caminhos para a neutralidade de carbono.

Com uma equipe de 19 mil pessoas altamente engajadas, presentes em 17 fábricas e 5 centros de P&D distribuídos por três continentes, estamos em constante evolução para responder aos desafios da mobilidade global e a presença em sete países reforça nosso papel como líder global em soluções de energia de baixa emissão e combustíveis alternativos.

No centro do nosso sucesso estão as pessoas que fazem parte da HORSE. Valorizamos uma cultura de cuidado, colaboração e criação de excelência, criando um ambiente internacional dinâmico, onde cada pessoa tem a oportunidade de se desenvolver, ser valorizada e fazer a diferença.

Junte-se à HORSE e faça parte de uma equipe que está transformando o futuro da mobilidade, enquanto constrói uma carreira sólida, inspiradora e com impacto real.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como parceiro estratégico dos clientes internos, promovendo uma atuação consultiva e preventiva com a liderança em processos e serviços de RH;

• Apoiar o desenvolvimento da liderança fabril com foco em gestão de times, feedback, tratativa de performances, desenvolvimento de competências e treinamentos;

• Fazer o planejamento de comitês de sucessão e o acompanhamento dos planos de ações de posições críticas para o negócio;

• Estabelecer e monitorar indicadores relacionados ao RH, utilizando como base W2B, TQM e OKRs, bem como propor ações com base na análise dos resultados;

• Suportar e propor para as áreas de expertise do RH implementação de programas e políticas, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios, diversidade e inclusão, avaliações de desempenho, etc;

• Construir a maquete organizacional da empresa, adequando os recursos humanos para atender às necessidades do negócio, bem como garantir o cumprimento do budget estabelecido de labor cost; 

• Conduzir processos de recrutamentos internos e externos junto à liderança, bem como organização da integração de novos colaboradores; 

• Planejar e conduzir aplicação de pesquisas de clima, bem como implantar ações relacionadas ao employee experience;

• Gerenciamento de casos críticos e acompanhamento de temas de relações trabalhistas, tomando por base legislação vigente, acordos coletivos e políticas internas.

Requisitos e qualificações:

• Sólida experiência em RH em empresas industriais, preferencialmente do setor metalúrgico; 

• Forte atuação em fábrica, com vivência em ambientes com grande volume operacional e relacionamento sindical; 

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; 

• Desejável pós-graduação; 

• Inglês avançado;

• Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho, gestão por competências e PDI;

• Vivência com sistemas de RH (desejável conhecimento em SAP, SuccessFactors ou similares). 

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Plano de Saúde SulAmérica Nacional; 

• Plano Odontológico da DentalUni;

• Vale refeição* ou alimentação no local; 

• Vale alimentação*; 

• PPR ou PLR;

• Auxílio home office*; 

• Associação Colibri (espaço de lazer para colaboradores e dependentes); 

• Wellhub;  

• Seguro de vida;

• Previdência Privada;

• Carro casamento;

• Mama Care (acompanhamento pré e pós-natal);

• Outras instituições que temos parceria.

*benefícios concedidos conforme política interna e critérios de elegibilidade.