Sobre Nós

A HORSE é líder global na indústria automóvel, dedicada a liderar soluções de energia com baixas emissões e combustíveis alternativos. Com presença em sete países, a nossa missão é impulsionar a transição para um futuro sustentável, desenvolvendo sistemas de propulsão híbridos, sintéticos e alimentados a hidrogénio de próxima geração. Acreditamos numa abordagem pragmática para a descarbonização, reconhecendo que não existe uma solução única para a mobilidade sustentável.

No centro do nosso sucesso estão as nossas pessoas. Promovemos uma cultura de inovação, colaboração e inclusão, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e capacitado. A nossa presença global não só impulsiona o avanço tecnológico, como também gera oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Junte-se à HORSE e faça parte de uma equipa que está a transformar o futuro da mobilidade, enquanto constrói uma carreira que faz a diferença.

Responsabilidades e atribuições:

Reporta para o C&B SWP Manager Latam e atuar de forma estratégica suportando o desenho e o gerenciamento das práticas de C&B e SWP nos países da região LATAM (Brasil, Argentina e Chile), assegurando competitividade externa e equidade interna. É responsável por apoiar o desenvolvimento de soluções de estrutura organizacional e planejamento de headcount, contribuindo com decisões baseadas em dados e assegurando o alinhamento com as diretrizes globais da companhia.

• Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política de remuneração definida, realizando estudos e simulações de impacto financeiro para subsidiar decisões de enquadramentos e ajustes salariais.
• Contribuir na elaboração e atualização do Plano Estratégico de Força de Trabalho (SWP), incluindo projeções de headcount, movimentações, capacidade organizacional e otimizações de estrutura.
• Realizar análises de mercado (benchmarks salariais e de benefícios) e internas para apoiar decisões estratégicas relacionadas a estrutura organizacional, reestruturações, fusões e cisões de áreas ou unidades de negócios.
• Participar do desenvolvimento, manutenção e aprimoramento de dashboards e relatórios executivos para stakeholders locais e globais, atuando como ponto focal regional para temas de Compensation & Benefits (C&B) e Strategic Workforce Planning (SWP).
• Realizar análises de dados organizacionais (ratios, turnover, absenteísmo etc.) para embasar decisões de RH e do negócio.
• Apoiar o desenho, revisão e implementação de políticas de remuneração e benefícios, assegurando alinhamento à estratégia corporativa, práticas de mercado e conformidade legal.
• Apoiar os processos de planejamento orçamentário de pessoas (Labor Cost), consolidando e analisando dados de custo de pessoal da região, garantindo a acuracidade e consistência das informações relacionadas à estrutura organizacional, headcount e movimentações.
• Atuar em parceria com áreas-chave como Talent Acquisition, HRBPs, Finanças e Operações na consolidação de dados e análises de pessoas e custos.
• Assegurar a governança de dados e compliance às políticas corporativas e legislações vigentes.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, estatística ou áreas correlatas;
  
• Sólida experiência em C&B, SWP, People Analytics ou estrutura organizacional, preferencialmente em grupo multinacional e empresas relacionadas a indústrias;
• Desejável pós-graduação
• Inglês avançado
• Espanhol avançado, desejável
• Conhecimento em estruturação de tabelas salariais e estudos de remuneração
• Conhecimento em elaboração de relatórios executivos e dashboards (Excel avançado e desejável Power BI, Tableau ou ferramentas de visualização de dados)
• Conhecimento em planejamento orçamentário de pessoal.
• Conhecimento em Gestão de benefícios.
• Conhecimento em SAP, SuccessFactors ou Workday.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Wellhub (Gympass);
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós natal);
• Outras instituições que temos parceria.