Sobre Nós

A HORSE é líder global na indústria automóvel, dedicada a liderar soluções de energia com baixas emissões e combustíveis alternativos. Com presença em sete países, a nossa missão é impulsionar a transição para um futuro sustentável, desenvolvendo sistemas de propulsão híbridos, sintéticos e alimentados a hidrogénio de próxima geração. Acreditamos numa abordagem pragmática para a descarbonização, reconhecendo que não existe uma solução única para a mobilidade sustentável.

No centro do nosso sucesso estão as nossas pessoas. Promovemos uma cultura de inovação, colaboração e inclusão, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e capacitado. A nossa presença global não só impulsiona o avanço tecnológico, como também gera oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Junte-se à HORSE e faça parte de uma equipa que está a transformar o futuro da mobilidade, enquanto constrói uma carreira que faz a diferença.

Esta posição reporta ao Diretor de Recursos Humanos Latam e atua de forma estratégica para fazer a gestão de talentos com foco em desenhar, implementar e melhorar os processos de: aquisição de talentos, programas, KPIs de diversidade e inclusão, gerenciamento de desempenho, pipeline de sucessão, avaliação de potencial, aprendizado e desenvolvimento, bem como pesquisas de clima.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir análises de mercado (benchmarking), revisão salarial anual e gestão da estrutura de cargos e salários;
• Gerenciar as atividades de Recrutamento e Seleção e T&D, garantindo os SLAs e assegurando uma melhoria contínua com base no feedback e nas melhores práticas do mercado;
• Desenvolver e construir um plano para o desenvolvimento de colaboradores com base nas necessidades do negócio/funções para as competências críticas;
• Projetar e implementar um plano de desenvolvimento de liderança, apoiando os líderes e HRBPs na construção de trilhas de carreira e transformação cultural;
• Promover o desdobramento e treinamento sobre comportamentos e valores da empresa, para aprimorar a cultura organizacional;
• Gerenciar a aplicação da Gestão de Desempenho, identificação de talentos, career committees e planos de desenvolvimento individual (PDI), com base nas diretrizes corporativas, para apoiar e sustentar o desempenho dos colaboradores e o pipeline sustentável para as posições críticas;
• Promover e posicionar a marca empregadora nos países da região, com foco em employer branding e diversidade;
• Desenvolver e promover ações com foco em Diversidade e Inclusão e employee experience e garantir os KPIs de realização de D&I;
• Criar e monitorar KPIs estratégicos da área (turnover, índice de sucessão, engajamento, etc.) e propor planos de ação;
• Coordenar fornecedores e parceiros de R&S na região.
  
  

Requisitos e qualificações:

• Sólida experiência em Talent Management e Recrutamento, preferencialmente em grupo multinacional e empresas relacionadas a indústrias;
• Experiência com planejamento de sucessão, gestão por competências, planos de desenvolvimento e employer branding;
• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação;
• Inglês/espanhol avançado (conversação);
• Conhecimento em plataformas de gestão de talentos (SuccessFactors, Workday ou equivalentes), Pacote Office Avançado (Excel, PowerPoint) e ferramentas de dados/relatórios;
  - Experiência com ferramentas de assessment, mapeamento de perfil e metodologias de liderança
  
• Competências comportamentais necessárias: capacidade de articulação multicultural e multifuncional, comunicação clara, com influência e escuta ativa, pensamento estratégico e foco em resultado, liderança colaborativa e orientação ao desenvolvimento de pessoas, flexibilidade e adaptação frente a mudanças.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Carro de função;
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Wellhub (Gympass);
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Carro casamento;
• Mama Care (Acompanhamento Pré e Pós natal);
• Outras instituições que temos parceria.